人民网长春4月22日电 （李洋）今天，本轮吉林省疫情防控工作第43场新闻发布会召开。吉林省人社厅副厅长黄明介绍全省高校毕业生就业创业相关情况。

吉林省人社厅副厅长黄明。（吉林发布供图）

据悉，今年吉林省高校毕业生达21.9万人，是历史上人数最多的一年。黄明表示，往年3、4月份是高校毕业生就业求职的黄金季节，今年由于疫情影响，传统校园线下招聘活动受阻，高校毕业生求职成本增加，部分毕业生择业理念发生变化，高校毕业生的就业压力加大。

黄明介绍，为积极应对新冠疫情对高校毕业生就业造成的冲击，吉林省通过制定以下几方面举措，稳步开展了促进高校毕业生就业工作。

一是全力援助企业稳岗促就业。吉林省人社厅出台了人社领域全力支持抗击新冠疫情的若干政策措施，采取降低社会保险费率、延缓缴纳社会保险费、实施失业保险稳岗返还、保障重点企业用工、开发临时性公益岗位、加强一对一帮扶、优化创业担保贷款支持等一系列政策措施，支持企业稳岗拓岗，全力保障高校毕业生等重点群体就业。

二是引导重点企业履责促就业。吉林省已出台《促进国有企业吸纳高校毕业生就业工作方案》，提出了对吸纳高校毕业生数量较多的国有企业，优先授予职称自主评审权、安排服务专员解决企业服务需求、在工资总额预算管理中予以支持等政策措施，进一步促进国有企业吸纳更多的高校毕业生在省内就业。

三是创建新的服务载体促就业。针对疫情期间高校毕业生线下求职招聘受阻的实际情况，吉林省开发了“96885吉人在线”平台，并在原有电脑端的基础上，新增了微信小程序，现已为975家用人单位发布高校毕业生招聘职位1740个，招聘需求6072人。高校毕业生可登录“96885吉人在线”平台，获取优质线上就业服务。

四是组织开展专项活动促就业。疫情发生以来，吉林省相继开展了“2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场”招聘活动、2022年“千企万岗、就在吉林”线上招聘活动、“千校万岗”线上招聘活动、“公共就业服务进校园”活动等一系列专项活动。截至目前，举办高校毕业生线上招聘会76场，2446个用人单位提供岗位86372个。

五是创新网络招聘方式促就业。直播带岗是近几年比较新颖实用的招聘方式，非常受高校毕业生群体的欢迎。吉林省于4月份集中开展了“直播就业、战疫可期”直播带岗活动，共有181家用人单位参加，涉及教育、金融、制造、科技、交通、医药等行业。活动期间，共举办直播58场次，直播间累计观看人数12.7万人次。

黄明表示，下一步，吉林省人社厅将在前期工作的基础上，进一步抓好相关政策的落地，推动专项活动取得实效，提升就业服务质量和水平。

一是持续开展线上精准招聘活动。进一步深挖吉林省内企事业单位岗位信息，及时归集到“96885吉人在线”平台发布，点对点推送到高校。结合“2022年大中城市招聘高校毕业生专场活动”“吉林省公共就业服务进校园活动”“2022年吉林省民营企业招聘月活动”“‘吉聚人才’云招聘”等系列专项活动，向省内高校毕业生精准推送岗位信息。

二是大力推动国有企业专项招聘。近期吉林省将开展省属国有企业2022年高校毕业生春季线上专场招聘工作。本次招聘，各国有企业将最大限度地开发适合应届高校毕业生的工作岗位，力争吸纳更多高校毕业生在吉林就业，以优化吉林国有企业的人才结构。

三是加大开发政策性就业岗位力度。今年要继续扩大公务员招录、事业单位招聘、三支一扶、特岗教师、西部计划、社区工作者等政策性就业岗位的招聘规模，确保不低于去年的水平，同时，在招聘中明确绝大多数岗位用于招录招聘应届高校毕业生。

四是继续扩大就业见习岗位规模。充分发挥各方面力量，积极开发就业见习岗位，全年开发不少于10000个就业见习岗位，为高校毕业生提供充足见习机会。多渠道搭建见习供需对接平台，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中，帮助更多高校毕业生等重点群体通过见习积累经验、及早就业。

五是持续提高人社部门就业服务质量。发挥全省人社系统就业服务专员、人才服务专员和创业就业指导师的作用，对高校毕业生进行“一对一”跟踪闭环服务。高校毕业生离校后，重点开展好“1311”促进高校毕业生就业服务专项行动，即对有就业意愿的离校未就业高校毕业生提供1次职业指导，至少推荐三次岗位信息，举办一次免费技能培训，提供一次就业见习机会。