睢县党史办一机关工作人员头天请病假，第二天工资就被停发，单位领导说

  她请的病假不符合单位“特殊规定”             

    2月6日上午，在睢县县委党史研究室上班的洪女士向记者反映：在银行查询得知，她1月份的工资没有打到卡上，到县委办财务科一问被告知，其工资因旷工被停发，单位的年终奖也没发。

洪女士告诉记者，她2011年12月24日因头晕在商丘市中心医院就诊，经拍片确诊为颈椎病，第五椎体滑脱，医生建议做3个疗程颈部局部理疗牵引，每疗程10天。因在医院治疗，26日洪女士委托她伯父洪某向单位请假一个月（自2011年12月24日至2012年1月22日），不知为啥，在没有任何人通知她的情况下工资被停发。

6日下午，记者在睢县见到了洪某，洪某说：“去年12月26日那天，我去县委党史研究室找张清玲主任，她不在，我就把洪女士看病所拍的片子、病历和她本人写好的请假条，用袋子装好一并塞到了她的办公室里，并给张清玲打电话说明此事。”后来，张清玲称没有见到洪女士的请假条，所以请假一个月没有生效，以旷工处理。

        在睢县县委办财务室，记者看到县委党史研究室给财务室出具的停工资证明。上面写道：“我单位干部洪××因多次违反工作纪律和单位内部管理规定以及《公务员管理条例》有关规定，为了严肃工作纪律，消除不良影响，经班子研究报经县纪委批准，决定停发洪××工资。（2012年元月始）”该证明落款日期为2011年12月25日。

记者在睢县县委财务室了解到，洪女士1月份的1474元工资确实被停发。

“张清玲主任说，不仅停一月份工资，二月份工资还要停。”会计苗爱中对记者说。

       当天下午4时左右，该县县委党史研究室主任张清玲，在商丘日报社接受了记者采访。

“你单位停发洪女士工资的依据是什么？”

“她多次旷工，违反了我单位的‘特殊规定’。”

“她请病假的事你知道吗？”

“知道，但我没批。”

“为什么？”

“她本人为什么不来请？委托别人来请，她眼里有领导吗？再说，她请的假不符合单位‘特殊规定’