据李先生称，他是按照毕业生调配，于1997年被派遣到被告公司工作。一年后，他在该公司转正，同年年底被辞退，但是公司却没有按照相关规定为他办理离职手续，并且扣押了他的户口卡。因与公司多次协商未果，他起诉要求该公司归还他的户口卡。

　　被告公司则称，李先生是自动离职的，并不是被辞退，且李先生没有办理离职手续。公司为了引进人才，付出了一定费用，同时李先生在该公司服务未满5年，公司不同意返还其户口卡。

　　法院认为，被告公司以引进人才付出了费用为理由扣押李先生的户口卡，缺乏法律依据。李先生虽然未办理离职手续，但已不在该公司工作。户口卡属李先生所有，被告公司应当予以返还，以保证李先生对其户口卡的正常使用。

　　一审判决后，被告公司不服，提出上诉，但被市二中院驳回。